Form Follows Funktion

Arbeit will gestaltet werden. Design dient dem Menschen. Und der steht heute im Mittelpunkt modernen Arbeitens. Unsere Bedürfnisse im Arbeitsalltag sind unterschiedliche: mal brauchen wir Rückzug und Konzentration, ziehen in anderen Momenten an einen belebten und anregenden Ort, um auf neue Ideen zu kommen oder brauchen den Austausch mit Anderen. Moderne Arbeitswelten werden diesen unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht. Offene Räume bieten dafür die Idealbedingung.

Bei der Entwicklung des Interior Designs schaut man auf die Bereiche des Unternehmens: Wer arbeitet zusammen? Bei welcher Abteilung sind welche Bedürfnisse wie gewichtet? Daraus wird die Gestaltung des Interiors ganz individuell abgeleitet. Das Unternehmen bekommt ein Zuhause.

Schon Kloster-Bibliotheken oder akademische Lesesäle waren der Ruhe und Konzentration gewidmet. In langen Reihen wird dort gemeinsam aber vertieft gearbeitet. An Schreibtischzonen, die diesem Bedürfnis gerecht werden, herrscht Ruhe – kein Telefonklingeln lenkt ab. Platz für Rückzug und Fokus bieten darüber hinaus Besprechungsräume und Telefon-Boxen genau wie einige Außenflächen.

Konzentration

Kreativität und Innovation braucht manchmal einen Platzwechsel. Arbeitswelten, die mehr Sitz- als Schreibtischplätze bieten, werden diesem Bedürfnis gerecht. Das kann, muss aber keine Silicon-Valley-Schaukel oder eine Hängematte sein. Doch von seiner üblichen Schreibtisch-Situation abzuweichen, kann neue Ideen fördern. Auf Sesseln und Sofas, mit mobilen Hockern und Laptop-Tischen für In- und Outdoor können Mitarbeitende Inspiration suchen.

ANREGUNG

Kommunikation und Kollaboration prägen unsere heutige Arbeitswelt. Austausch mit Kollegen oder Gästen brauchen Orte. Meetingräume, Eventflächen und Kantinen sind klassische Räume für Besprechungen. Aber auch informeller Austausch braucht Raum: Sitzecken, Lounges, Counter und Tresen. Drinnenund Draußen. Und auch der Ort für die Kaffeemaschine will gut gewählt sein. Zufällige Begegnungen – wo, wenn nicht dort?

Austausch

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